Фото: МК-Кавказ
Уровень безработицы в Ставропольском крае, как и по всей стране, достиг исторически низких значений. За прошедший год количество безработных в регионе уменьшилось почти на тысячу человек, составив примерно 4 тысячи, сообщила на брифинге в региональном Правительстве министр труда и социальной защиты населения края Елена Мамонтова.
С 2025 года вопросы профориентации и трудоустройства решаются в рамках национального проекта «Кадры», охватывающего множество направлений. Основные задачи проекта включают модернизацию центров занятости, профессиональное обучение, а также подготовку и переподготовку кадров. Также проект осуществляет информационную деятельность, направленную на повышение статуса рабочих профессий.
С 2023 года модернизация центров занятости привела к созданию Краевого кадрового центра, где специалисты применяют индивидуальный подход к каждому клиенту, направляют на профессиональное обучение или предлагают помощь в организации бизнеса с использованием государственных мер поддержки. В результате сотрудничества кадрового центра с предприятиями количество доступных вакансий сократилось на 20% — с 35 до 28 тысяч. При этом улучшились условия труда и заработная плата.
Программы подготовки и переподготовки специалистов, а также профориентации граждан доказали свою эффективность. В первую очередь, они помогают трудоустроиться тем, кто нуждается в социальной защите и испытывает трудности при поиске работы: инвалидам, выпускникам школ, молодежи, уволенным в запас военнослужащим, женщинам в декретном отпуске, пенсионерам. В 2025 году в крае планируется подготовить и переподготовить не менее 3 тысяч человек. Общественные временные работы и краевая инициатива по адаптации рабочих мест для людей с инвалидностью также зарекомендовали себя как эффективный инструмент социальной помощи.
Министерство социальной защиты края подготовило предварительный прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие пять лет, что позволит более точно ориентироваться на рынке труда. Наиболее востребованными остаются специалисты в области здравоохранения, образования, государственного управления, промышленности, сельского хозяйства, туризма, логистики, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, отметила Елена Мамонтова.
Все более популярной формой содействия трудоустройству становятся ярмарки вакансий. В регионе проводятся мини-ярмарки для небольшого числа работодателей, специализированные мероприятия для определенных категорий граждан и межрегиональные ярмарки для жителей других регионов. Третий год подряд самой значимой остается Всероссийская ярмарка трудоустройства, объединяющая работодателей и соискателей со всей страны. Площадка предоставляет свежую информацию об актуальных вакансиях, дает возможность участия в мастер-классах и профориентационных турах.
Важным направлением работы в этом году станет развитие системы трудоустройства участников специальной военной операции и их семей. «Это требует комплексного подхода и создании комфортных и безопасных условий труда. У нас уже два года эффективно работает инициированный губернатором кадровый проект «Защитники». Мы понимаем необходимость расширения службы кадровых консультантов, которые персонально прикреплены к каждому участнику СВО и с каждым проводят индивидуальную работу», — отметила министр.
В системе трудоустройства большой упор делается на развитие цифровых сервисов, ориентированных на потребности населения. Например, сервис «Защитники» позволяет участникам СВО в любое время взаимодействовать с кадровым центром. Создан «Центр квотирования» — интерактивный портал квотирования инвалидов для работодателей. В текущем году планируется запуск сервисов по адаптации рабочих мест для людей с инвалидностью и создание платформы для работодателей, которая поможет находить студентов для работы в свободное от учебы время.
Ранее эксперт РАНХиГС рассказала о нестандартных подходах в решении кадрового голода в России.
Источник: mk.ru
