О профсоюзной поддержке, социальных гарантиях и профессиональном росте работников химической отрасли Ставрополья рассказала председатель краевой организации Росхимпрофсоюза Наталья Гладкова.
Фото: пресс-служба Ставропольской краевой организации Росхимпрофсоюза
– Наталья Викторовна, какова роль профсоюзных организаций на современных предприятиях химической отрасли края?
– Начну с того, что в состав Ставропольской краевой организации Росхимпрофсоюза входят более девяти тысяч человек. Они трудятся на предприятиях-флагманах химической отрасли региона: ОАО «Невинномысский Азот», АО «Арнест», ООО «ЕвроХим Северный Кавказ», ООО «Невинномысск-Ремстройсервис», Филиал АО «НПО «Микроген» в г. Ставрополе «Аллерген».
Особое внимание Росхимпрофсоюз уделяет росту заработной платы работников, соблюдению трудовых прав и социальных гарантий работников, созданию безопасных условий труда на производстве, повышению уровня правовой защиты и правовой грамотности членов профсоюза, молодёжной политике, развитию диалога с социальными партнерами.
– Какие конкретные меры Профсоюз предпринимает для защиты трудовых прав работников?
– В основе нашей деятельности лежит система социального партнёрства. Мы активно участвуем в разработке и реализации коллективных договоров, которые содержат обязательства работодателя по зарплате, условиям и охране труда, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.
Ведётся постоянная работа по увеличению тарифной ставки рабочего 1 разряда. Решением краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой входят и представители нашей организаций, минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего I разряда на 1 января 2025 установлен не ниже МРОТ. В Ставропольском крае – это 26094 рублей.
Мы уделяем первостепенное внимание снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Почти сто уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ежедневно стоят на страже жизни и безопасности работников. Большая работа ведется профсоюзом на предприятиях отрасли по проведению специальной оценки условий труда, в ходе которой внедряются новые или модернизируются имеющиеся средства коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
Комиссии по охране труда профкомов активно участвуют в выборе поставщиков спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда Росхимпрофсоюза даже участвуют в их испытании.
Практически на всех предприятиях и в организациях, состоящих на учете в Ставропольской краевой организации Росхимпрофсоюза, созданы и работают комиссии по трудовым спорам, которые содействуют разрешению индивидуальных трудовых споров, возникающих между работником и работодателем.
Профкомы предприятий оказывают юридические консультации и дают разъяснения членам профсоюза по вопросам финансово-экономического, культурно-массового, спортивного и организационного характера.
По предложению профсоюзного комитета действуют программы бесплатной доставки работников на работу на транспорте, предоставляемом работодателем.
Для Росхимпрофсоюза вопрос здоровья работников предприятий химической отрасли особенно важен. Например, предусмотрена денежная компенсация на приобретаемую путёвку. На разных предприятиях это от 20% до 90% от её стоимости. Частично компенсируются сотрудникам затраты на летний отдых детей, поэтому затраты родителей на приобретение детских путёвок составляют в среднем 10% от её стоимости. 
Фото: пресс-служба Ставропольской краевой организации Росхимпрофсоюза
– Как профсоюз помогает работникам развиваться и расти в профессиональном плане?
– Мы организуем обучающие семинары, курсы повышения квалификации и тренинги по самым разным направлениям. Например, на наших предприятиях проходит множество мероприятий, направленных на повышение уровня знаний и квалификации сотрудников. Это способствует не только улучшению качества труда, но и карьерному росту каждого работника.
– Какие мероприятия проводятся в преддверии Дня химика на предприятиях региона?
– На «Невинномысском Азоте» и «Арнесте» традиционно организуются праздники, выставки достижений, конкурсы и спортивные мероприятия в честь Дня химика. Это отличная возможность для сотрудников проявить свои таланты и представить достижения отрасли. Традиционно у нас пройдут торжественные собрания, на которых мы будем награждать лучших работников-членов профсоюза.
– Наталья Викторовна, какая атмосфера царит в Росхимпрофсоюзе?
– У нас очень сплочённая команда единомышленников, и это важно. Мы называем себя семьей, потому что вместе преодолеваем трудности и добиваемся успеха. В нашем профсоюзе работают такие замечательные люди, профессионалы своего дела, как председатель ППО ОАО «Невинномысский Азот» Сергей Самофалов и председатель ППО «Арнест» Елена Евглевская. Они посвятили свою жизнь защите прав работников и делают всё возможное для улучшения условий труда.
У нас замечательная молодёжь, стремящаяся вникнуть и понять все процессы, происходящие на предприятиях и сделать всё, чтобы жизнь коллектива стала интереснее, насыщеннее, благополучнее. 
Фото: пресс-служба Ставропольской краевой организации Росхимпрофсоюза
– Напоследок, что бы вы хотели сказать вашим коллегам и работникам химической отрасли в честь Дня химика?
– Дорогие коллеги, давайте помнить, что наша работа важна и значима. Желаю здоровья, удачи и профессиональных успехов каждому из вас. Спасибо за вашу преданность делу и за ваш труд. Вместе мы сможем многое сделать для нашей отрасли и для каждого работника!
Источник: mk.ru
