22 мая состоялся круглый стол, посвященный использованию технологий блокчейна в интересах развития общества в научной, деловой и государственной сферах. Мероприятие состоялось на площадке Общественной палаты РФ.
На основе исследования примеров успешных практик участники события отметили высокий потенциал блокчейна. Как пишет newizv.ru, мероприятие организовали комиссия ОП РФ по развитию высшего образования и науки, научный проект «Ломоносов» и научно-исследовательский центр «Академия 2030».
Исполнительный директор бизнес-блока ВЭБ.РФ Дмитрий Аксаков рассказал о заинтересованности, которую к технологии блокчейн проявляет государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ». Он также отметил совместную работу платформы «Атомайз» и Альфа-Банка по развитию российского рынка ЦФА. По его словам, госкорпорацию интересуют финансирование проектов через ЦФА, как крупных и венчурных, так и с использованием средств населения, которые не инвестируются активно, а «лежат под подушкой».
О первом профессиональном бизнес-образовании в сфере цифровых прав «Академия ЦФА» рассказал директор по продуктам «Атомайз» Павел Сидоркин. Он отметил, что, достигнув некоторой степени технической зрелости и «накопив инновации в рамках разных модификаций продуктов», «Атомайз» создал собственную образовательную программу. В настоящее время она рассчитана на профессиональное сообщество — корпоративных клиентов, но интерес к ней проявляют и физлица.
Анализ позитивных кейсов рынка представил генеральный директор компании «Цифровые активы» Максим Трофимов. Наиболее успешным проектом он назвал корпоративную программу «Норникеля» под названием «Цифровой инвестор». Суть программы в том, что работники предприятия владеют ЦФА, привязанными к стоимости акций предприятия, и могут получать дополнительный постоянный доход. Он также сообщил и о ее образовательной составляющей. «Норникель» и «Цифровые активы» осуществляют просветительскую деятельность и объясняют работникам смысл цифровых активов, а также знакомят с основами цифровой грамотности.
Источник: newstracker.ru
