Корпоратив — единственное деловое мероприятие, на котором все делают вид, что это не работа. Но на следующий день становится ясно: кто-то укрепил свои позиции, кто-то обзавелся новыми связями, а кто-то две недели будет избегать взглядов коллег.
Фото: сгенерировано с помощью ИИ / lmarena.ai
Статью комментируетЕкатерина КочетоваСемейный психологГештальттерапевтСексолог
Оденьтесь чуть наряднее обычного
Негласный дресс-код на таких мероприятиях — скромная элегантность и умеренность. Оденетесь официально — будете выглядеть так, будто не поняли формат. Расслабленно — покажется, что вы не уважаете это событие. Вызывающе — станете предметом обсуждения.
Возьмите за основу свой обычный офисный стиль и добавьте один уровень нарядности. Например, если носите брюки, наденьте джинсы. Если носите сдержанное платье до колен, на корпоратив можно выбрать чуть короче или ярче.
Мужчинам можно остановиться на лаконичных джинсах и рубашке — беспроигрышный вариант. Хотя если вечеринка камерная или коллектив креативный, футболка с интересным принтом подойдет даже лучше строгой классики. В консервативной компании рубашка обязательна, даже без галстука.
Не забывайте, что вы всё равно на работе
Корпоративная вечеринка — это продолжение рабочего дня, только с фуршетом. Ваш директор, который танцует на столе, не перестает быть директором. Зато вы можете превратиться в потерявшего берега менеджера, который решил, что в пятницу вечером можно высказать все, что накопилось за квартал.
Фото: сгенерировано с помощью ИИ / shedevrum.ai
Представьте, что за вами наблюдает камера, запись с которой завтра окажется в общем чате. Возможно, так и будет, только камерой станет чей-то смартфон.
Екатерина КочетоваСемейный психологГештальттерапевтСексолог
Человек видит коллег без галстуков, слышит музыку, и внутренний фильтр отключается. Мозг сигнализирует: здесь безопасно. Но у корпоративной культуры нет выходных.
Приходите не к началу и уходите не в конце
Самые неловкие ситуации возникают в двух случаях: в начале, когда все молчат, и в конце, когда остаются только те, кто потерял чувство меры.
Екатерина КочетоваСемейный психологГештальттерапевтСексолог
Приходите через 30–40 минут после начала вечеринки. К этому времени гости уже разогреваются, разбиваются на группы и начинают общаться. Вы вливаетесь в компанию, а не стоите с бокалом в углу.
Уходите после официальной части, когда танцпол уже заполнен, но до того момента, когда музыка станет громче, а компания — меньше. Обычно это середина вечера. Останутся те, кто искренне любит танцевать, и те, кто переборщил с алкоголем. Вы можете относиться к первой категории, но лучше не рисковать и не попадать во вторую.
Фото: сгенерировано с помощью ИИ / shedevrum.ai
Говорите с теми, с кем обычно не разговариваете
Вечеринка с коллегами — единственное время, когда можно без повода подойти к человеку из другого отдела. В обычные дни нужна причина: рабочий вопрос, проект. Здесь причина уже есть — вы на одном мероприятии.
Познакомьтесь с руководителем соседнего отдела, поговорите с IT-специалистом, обменяйтесь парой фраз с бухгалтером. Так вы расширяете карту внутренних связей. Завтра эти пять минут общения сработают лучше, чем служебная записка. Только не говорите о работе дольше двух минут. Коллеги пришли отдохнуть от рабочих тем.
Танцуйте, даже если не умеете
Когда вы танцуете, то даете понять, что вам комфортно, вы чувствуете себя частью группы.
Неважно, насколько хорошо вы двигаетесь. Важно, что вы вышли на танцпол, даже если пробыли там пять минут. Это уже больше, чем у тех, кто весь вечер сидел в телефоне.
Фото: сгенерировано с помощью ИИ / shedevrum.ai
Не обсуждайте коллег и начальство
Частая ошибка — поддаться настроению мнимой безопасности. Вокруг обсуждают решения руководства, шутят про директора, жалуются на условия.
Екатерина КочетоваСемейный психологГештальттерапевтСексолог
В любой группе найдется тот, кто завтра все передаст: так устроена корпоративная среда. Вас запомнят как человека, который обсуждает других в неформальной обстановке.
Если разговор заходит в это русло, ваша задача — стать Швейцарией, то есть нейтральным, вежливым и незаметным наблюдателем. «У каждого свои задачи» или «Всем сейчас непросто» — и тема закрыта. Или переключите внимание. Задайте вопрос о другом, предложите сходить за напитками, вспомните историю, не связанную с работой.
Фотографируйтесь только в начале
Одна неудачная фотография может стать мемом в корпоративном чате. Но избегать камер странно, поэтому сделайте несколько снимков в первый час, пока все выглядит свежо.
Фото: сгенерировано с помощью ИИ / lmarena.ai
Дальше уберите телефон. Не снимайте коллег во второй части праздника. Не попадайте в кадр, если видите, что вас снимают. Если кто-то выложил сомнительные фотографии, в личной переписке попросите удалить их. Большинство отнесется к этому с пониманием.
Не отказывайтесь от корпоратива
Многие выбирают вообще не приходить. Но на таких вечеринках формируется неформальная иерархия: здесь завязываются связи, которые потом становятся рабочими союзами.
Вечеринка с коллегами — это вложения в социальный капитал. Десять человек из вашего отдела провели вечер вместе. Пошутили, нашли общие темы. На следующий день у них появится контекст, которого нет у вас.
Екатерина Кочетова Семейный психолог Гештальттерапевт Сексолог
Можно быть коммуникабельным и активным в офисе, но неформальные связи формируются на корпоративах. Те, кто регулярно пропускает корпоративы, чаще оказываются вне рабочих процессов. Вас могут забыть позвать, когда собирают команду для проекта. Вы же не тусовались с ними.
Фото: сгенерировано с помощью ИИ / lmarena.ai
Поблагодарите организаторов
Вечеринку организуют конкретные сотрудники: HR, менеджеры, инициативная группа. Они потратили время и силы. И обычно остаются в тени. Перед уходом найдите их и скажите спасибо. Не формальное «спасибо за праздник», а конкретное: «Отличная площадка» или «Интересная программа». Эти сотрудники завтра будут составлять списки для обучения, распределять бонусы, рекомендовать на повышение. Они замечают, кто ценит их работу.
Если неловкость уже случилась
На следующий день. Если вдруг вы как-то себя скомпрометировали и инцидент заметили многие, не молчите. Короткое ироничное признание в чате сработает лучше всего: «Вчера я переоценил свои танцевальные способности». Без подробностей.
Извинитесь лично. Обидели кого-то — напишите в личные сообщения. Кратко: «Извини за вчерашнее, это было неуместно». Без оправданий.
Не обсуждайте случившееся. Коллеги будут провоцировать. Ваша позиция: «Да, переборщил с весельем!» — и смена темы. Чем меньше слов, тем быстрее забудут.
Фото: сгенерировано с помощью ИИ / playground.bfl.ai
Покажите стабильность. Работайте хорошо. Приходите вовремя, выполняйте задачи. Ошибки забываются, если видно, что это была случайность.
На следующей вечеринке. Не пропускайте ее! Ведите себя спокойно. Это покажет, что прошлый раз был исключением.
Источник: tea.ru
