Уведомления направляются в электронной форме.
На Ставрополье работодатели должны сообщать о кадровых изменениях через портал «Работа России». Информировать нужно не только о вакансиях и сокращениях, но и о других решениях, влияющих на занятость людей. Рассказывать нужно о ликвидации организации, закрытии ИП, сокращении штата, неполном рабочем дне, удалёнке, простое и банкротстве. Об этом 30 октября сообщает управление пресс-службы и информационной политики губернатора и правительства Ставропольского края.
«Своевременное информирование службы занятости о высвобождении работников или изменениях в режиме работы — не формальность, а важный инструмент сохранения стабильности на рынке труда. Это позволит службе занятости заранее подготовиться: предложить людям новые вакансии, организовать переобучение и не допустить роста напряженности. Электронный формат делает процесс прозрачным, быстрым и удобным для обеих сторон. Мы призываем работодателей края ответственно относиться к этим требованиям: это в интересах и бизнеса, и людей», — отметила министр труда и социальной защиты населения Ставрополья Елена Мамонтова.
О предстоящей ликвидации и сокращении штата нужно сообщить не позднее чем за два месяца. При угрозе массового увольнения — за три месяца. Информацию о простое, неполном рабочем дне или удалёнке размещают в течение трёх рабочих дней, о вакансиях — в течение пяти дней.
Источник: Своё ТВ
