В Ставрополе состоялась пресс-конференция, посвящённая итогам приёмной кампании 2026 года в СКФУ и кадровым вызовам региона. Мероприятие прошло в рамках совместного проекта ГТРК «Ставрополье» и газеты «МК-Кавказ» — «Кавказ-пресс-центр». Участниками встречи стали генеральный директор Регионального союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» Татьяна Громова и проректор по образовательной деятельности Северо-Кавказского федерального университета Василий Иванов. Главный тренд этого года — изменение статуса платного обучения. Государство ввело квоты на количество коммерческих мест по ряду направлений подготовки, и вузы больше не могут набирать всех желающих. По словам проректора СКФУ Василия Иванова, это позволило существенно повысить качество абитуриентов. Наиболее показательный пример — новое для университета направление «Стоматология». При плане набора в 20 человек в приёмную комиссию поступило около 800 заявлений. Проходной балл на коммерческую основу составил порядка 260, что сравнимо с бюджетными показателями на многих направлениях. «Раньше считалось, что если не прошёл на бюджет, то гарантированно будешь учиться на платной основе, — отметил Василий Иванов. — Теперь это не так. Коммерческое место — тоже конкурсная основа, и это одна из главных особенностей этой приёмной кампании». На фоне квотирования гуманитарных направлений наблюдается устойчивый рост интереса к техническим специальностям. По данным приёмной кампании, наибольшей популярностью у абитуриентов пользуются IT-направления, лечебное дело и инженерные специальности. «Мы фиксируем сдвиг интересов в сторону высокотехнологичного инженерного образования, — подчеркнул Василий Иванов. — Сегодня хороший инженер зарабатывает не меньше, а часто и больше, чем офисный сотрудник. Первый чек выпускника-технаря зачастую выше, чем у экономиста или юриста». Промышленность региона находится на подъёме: предприятия обновляют оборудование, открывают новые линии и активно нанимают персонал. Всё это формирует запрос на квалифицированные инженерно-технические кадры. Особое внимание на пресс-конференции уделили сохранению человеческого капитала. В этом году в СКФУ зачислено 43 победителя всероссийских олимпиад — ребят, которые могли поступить в любой вуз страны без вступительных испытаний, но выбрали Ставрополь. География студентов СКФУ охватывает все регионы России — от Камчатки до Калининграда — а также более 50 стран мира. В этом году стартовал масштабный проект с Индией: 200 студентов приедут осваивать лечебное дело на медико-биологическом факультете. Активно развивается и китайское направление — создаётся совместный российско-китайский университет с обучением на английском языке. Представитель работодателей Татьяна Громова заявила, что к 2032 году региону потребуется почти 150 тысяч новых специалистов. В этих условиях бизнес всё активнее интегрируется в образовательный процесс. При Региональном союзе работодателей создан специальный комитет по развитию инженерно-технического образования и кадровому обеспечению промышленности. В его задачи входит актуализация образовательных программ, организация профориентационных туров для школьников и их родителей, а также развитие целевого обучения. «Нам нужны не просто хорошие оценки, а гибкие навыки — ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность», — подчеркнула Татьяна Громова. СКФУ сегодня предлагает непрерывные образовательные траектории: от специализированного учебно-научного центра (СУНЦ) и среднего профессионального образования до магистратуры, аспирантуры и ординатуры. Всё больше студентов выбирают осознанный подход: после 9 класса идут в колледж, работают, а затем принимают решение о получении высшего образования. «Вместо того чтобы выбирать абстрактное направление подготовки, надо спросить себя: кем я хочу быть? — резюмировал Василий Иванов. — Ищите не название диплома, а дело жизни. Красный диплом — это не Нобелевская премия, а показатель того, что вы умеете качественно выполнять задачи. Если к этому прилагается желание работать — вы будете востребованы всегда».Ранее ректор СКФУ Татьяна Шебзухова подвела итоги приемной кампании.
Предыдущая запись
Следующая запись