В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение гражданина по вопросу нарушения трудового законодательства организацией, занимающейся грузоперевозками, в части невыплаты заработной платы.
В ходе оценки достоверности сведений инспектором труда установлено, что с заявителем был заключен договор возмездного оказания услуг, содержащий признаки трудовых отношений. Например, установлен режим работы и обозначено рабочее место.
В нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Установленные нарушения имеют признаки состава административного правонарушения.
По результат рассмотрения обращения работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
«В настоящее время, в результате принятых Гострудинспекцией мер, договор возмездного оказания услуг был переквалифицирован в трудовой. Заявителю произведен перерасчет заработной платы и иных выплат в соответствии с требованиями трудового законодательства. Выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Период осуществления деятельности у данного работодателя включен в трудовой стаж заявителя,» — прокомментировал заместитель руководителя Гострудинспекции Александр Клименко.
