Более 90% выпускников Ставропольского края идут работать по профессии.Вопросы рынка труда и востребованности кадров обсудили на пресс-конференции в Северо-Кавказском федеральном университете.
В последние годы фиксируется устойчивый тренд на рост спроса среди абитуриентов на инженерные специальности и информационные технологии при сохранении традиционно высокого интереса к юриспруденции и экономике. Кроме того, активно развивается среднее профессиональное образование. Главным инструментом сближения учёбы и реального производства служит целевой набор. «Во-первых, студент получает гарантированное трудоустройство и дополнительную стипендию, но главное — в течение всех лет обучения он адаптируется к работе на конкретном предприятии: выполняет там курсовые, проходит практику. Потом получает диплом и приходит на работу с набором нужных компетенций», — поделился проректор по образовательной деятельности СКФУ Василий Иванов.
Сейчас на рынке труда наиболее востребованы рабочие профессии (монтажники, операторы станков с ЧПУ), инженерно-технические работники (их нехватку испытывают 66% предприятий) и «гибридные» специалисты, владеющие как инженерными, так и цифровыми компетенциями. Сближению студентов с работодателями помогают карьерные фестивали, ярмарки вакансий, видеоэкскурсии на предприятия, карьерные подкасты и кейс-чемпионаты. Ранее политолог Дарья Кислицына высказала мнение, что глава Ставрополья Владимир Владимиров создал среду развития для молодёжи. Регион вошёл в топ-15 по индексу привлекательности для молодёжи и стал первым по этому критерию в СКФО.
В последние годы фиксируется устойчивый тренд на рост спроса среди абитуриентов на инженерные специальности и информационные технологии при сохранении традиционно высокого интереса к юриспруденции и экономике. Кроме того, активно развивается среднее профессиональное образование. Главным инструментом сближения учёбы и реального производства служит целевой набор. «Во-первых, студент получает гарантированное трудоустройство и дополнительную стипендию, но главное — в течение всех лет обучения он адаптируется к работе на конкретном предприятии: выполняет там курсовые, проходит практику. Потом получает диплом и приходит на работу с набором нужных компетенций», — поделился проректор по образовательной деятельности СКФУ Василий Иванов. Сейчас на рынке труда наиболее востребованы рабочие профессии (монтажники, операторы станков с ЧПУ), инженерно-технические работники (их нехватку испытывают 66% предприятий) и «гибридные» специалисты, владеющие как инженерными, так и цифровыми компетенциями. Сближению студентов с работодателями помогают карьерные фестивали, ярмарки вакансий, видеоэкскурсии на предприятия, карьерные подкасты и кейс-чемпионаты. Ранее политолог Дарья Кислицына высказала мнение, что глава Ставрополья Владимир Владимиров создал среду развития для молодёжи. Регион вошёл в топ-15 по индексу привлекательности для молодёжи и стал первым по этому критерию в СКФО.
В последние годы фиксируется устойчивый тренд на рост спроса среди абитуриентов на инженерные специальности и информационные технологии при сохранении традиционно высокого интереса к юриспруденции и экономике. Кроме того, активно развивается среднее профессиональное образование.
Главным инструментом сближения учёбы и реального производства служит целевой набор.
— поделился проректор по образовательной деятельности СКФУ Василий Иванов.
Сейчас на рынке труда наиболее востребованы рабочие профессии (монтажники, операторы станков с ЧПУ), инженерно-технические работники (их нехватку испытывают 66% предприятий) и «гибридные» специалисты, владеющие как инженерными, так и цифровыми компетенциями.
Сближению студентов с работодателями помогают карьерные фестивали, ярмарки вакансий, видеоэкскурсии на предприятия, карьерные подкасты и кейс-чемпионаты.
Ранее политолог Дарья Кислицына высказала мнение, что глава Ставрополья Владимир Владимиров создал среду развития для молодёжи. Регион вошёл в топ-15 по индексу привлекательности для молодёжи и стал первым по этому критерию в СКФО.
