ВТБ объявил имена 45 амбассадоров второго сезона — студентов российских вузов, которые представят банк как работодателя в своих университетах. В Северо-Кавказском федеральном округе эту роль будет выполнять студент Института экономики и управления СКФУ Василий Васильев.
Отбор во второй сезон проходил в несколько этапов, по итогам которого в программу вошли 45 студентов со всей России. Официальное открытие сезона состоялось в Москве 23 сентября 2026 г, после чего участники прошли обучение по созданию контента для соцсетей, публичным выступлениям и организации мероприятий.
Василий Васильев в течение учебного года будет проводить в СКФУ карьерные мероприятия, рассказывать студентам о профессиях в банковской сфере, стажировках и возможностях начать карьеру ещё во время учёбы. Он также будет создавать и продвигать контент о построении карьеры в ВТБ в студенческих сообществах и социальных сетях университета.
«Сотрудничество с банковским сектором сегодня выходит за рамки просто знакомства с работой компаний. Важно, чтобы наши студенты понимали, как устроена реальная экономика, какие навыки ценятся на рынке и где его знания могут принести максимальную пользу. Программа амбассадоров ВТБ даёт студентам СКФУ не абстрактную мотивацию, а конкретные инструменты: навыки публичных выступлений, работу с контентом, организацию мероприятий и прямой контакт с экспертами индустрии. Мы видим в этом партнёрстве возможность усилить практическую подготовку экономистов и управленцев, которые завтра будут работать на Ставрополье», — отметил директор института экономики и управления, доктор экономических наук, профессор Лев Ушвицкий.
Что это даёт участникам
По итогам программы амбассадоры получат преимущество при отборе на стажировки в ВТБ, а также смогут зачесть участие в качестве учебной практики . Первый сезон программы охватил 30 ключевых вузов России, амбассадоры провели более 200 мероприятий при совокупном охвате свыше 330 тысяч студентов.
Почему это важно для региона
Программа решает двустороннюю задачу: студенты получают практический опыт и понимание карьерных перспектив, а банк — возможность говорить с молодой аудиторией на её языке, через сверстников, а не через формальные презентации. Для Ставрополья формирование кадрового резерва из местных студентов — это вклад в долгосрочное развитие городской экономики и сохранение молодых специалистов в регионе.
