Чтобы компенсировать естественную убыль работающего населения, которое массово выходит на пенсию, Ставрополью необходимо будет привлечь порядка 150 тыс. сотрудников. Об этом сообщил замглавы минтруда края Денис Ильин на пресс-конференции «Победы26» в РИЦ СК на безе СтГАУ.
Спикер рассказал, что самой многочисленной группой трудоспособного населения в ближайшие десять лет останутся люди в возрасте около 50 лет и старше. Это создаёт серьёзную проблему, так как данная категория граждан активно завершает карьеру и уходит с рынка труда. «До 2032 года мы прогнозируем потребность по РФ где-то плюс 12 млн человек. В Ставропольском крае необходимо будет найти 150 тыс. работников», — пояснил Денис Ильин.
Он подчеркнул, что речь не идёт исключительно о поиске такого количества людей. Существует несколько путей решения проблемы. Один из вариантов — привлечение иностранной рабочей силы. Это не самый желанный, но возможный путь, если делать это под строгим контролем. Также проблему дефицита кадров решат автоматизация, оптимизация труда и внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы. Напомним, ранее губернатор Владимир Владимиров заявил, что на Ставрополье расширяют возможности трудоустройства ветеранов СВО.
Спикер рассказал, что самой многочисленной группой трудоспособного населения в ближайшие десять лет останутся люди в возрасте около 50 лет и старше. Это создаёт серьёзную проблему, так как данная категория граждан активно завершает карьеру и уходит с рынка труда. «До 2032 года мы прогнозируем потребность по РФ где-то плюс 12 млн человек. В Ставропольском крае необходимо будет найти 150 тыс. работников», — пояснил Денис Ильин. Он подчеркнул, что речь не идёт исключительно о поиске такого количества людей. Существует несколько путей решения проблемы. Один из вариантов — привлечение иностранной рабочей силы. Это не самый желанный, но возможный путь, если делать это под строгим контролем. Также проблему дефицита кадров решат автоматизация, оптимизация труда и внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы. Напомним, ранее губернатор Владимир Владимиров заявил, что на Ставрополье расширяют возможности трудоустройства ветеранов СВО.
Спикер рассказал, что самой многочисленной группой трудоспособного населения в ближайшие десять лет останутся люди в возрасте около 50 лет и старше. Это создаёт серьёзную проблему, так как данная категория граждан активно завершает карьеру и уходит с рынка труда.
Он подчеркнул, что речь не идёт исключительно о поиске такого количества людей. Существует несколько путей решения проблемы. Один из вариантов — привлечение иностранной рабочей силы. Это не самый желанный, но возможный путь, если делать это под строгим контролем. Также проблему дефицита кадров решат автоматизация, оптимизация труда и внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы.
Напомним, ранее губернатор Владимир Владимиров заявил, что на Ставрополье расширяют возможности трудоустройства ветеранов СВО.
