Падение рентабельности сельхозпредприятий делает сельскохозяйственную сферу для молодёжи менее престижной. Такое мнение высказал председатель ставропольского колхоза Владимир Хромых, комментируя дефицит кадров в агропромышленном комплексе Ставропольского края.
По его словам, шесть-семь лет назад в Новоселицком округе Ставрополья был приток молодых специалистов, которые желали работать в агропромышленном комплексе. Сейчас же кадровый вопрос стоит намного острее.
Проблему можно решить, если предоставить молодёжи жильё, инфраструктуру и высокую зарплату, предположил депутат краевой думы, руководитель сельхозпредприятия Анатолий Жданов.
Сельхозпредприятия, которые уже сейчас намерены обеспечить своим работникам хороший заработок не страдают от недостатка кадров. Генеральный директор семеноводческого хозяйства в Курском округе Андрей Журенков заявил, что перед его предприятием такой вопрос не стоит, так как оно платит достойную зарплату, предоставляет жильё ценным специалистам и учит молодёжь.
Какие ещё решения кадрового дефицита предлагают аграрии, можно узнать в статье «Победы26».
Источник: pobeda26.ru
