Новости

Проблема с невыплатой зарплаты решена судебными приставами Ставрополя

Бывший работник получил 299 тыс. руб. задолженности по зарплате с помощью судебных приставов.

Как сообщили корреспонденту STV-Kray.ru, на исполнение в Октябрьское районное отделение судебных приставов г. Ставрополя поступил исполнительный документ о взыскании с организации заработной платы в пользу бывшего сотрудника. Ставропольцу после увольнения не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а также задолженность по зарплате за последние два месяца. Поскольку директор компании отказался самостоятельно выплатить долг гражданин обратился в надзорные органы, а затем к сотрудникам органа принудительного исполнения.

Судебные приставы уведомили руководителя о возбуждении исполнительного производства и разъяснили ему о первых принудительных мерах в виде вынесения исполнительского сбора и ареста счетов компании.


Осознав, что всё вышеперечисленное создаст трудности при ведении бизнеса, организация перечислила бывшему работнику всю сумму задолженности.

Читайте также

В ВТБ заявили о промышленной революции в современных российских ИТ-разработках

ВТБ снизил ставки по кредитам наличными

Судебные приставы Ставрополья продолжают помогать собрать детей в школу

Скажем коррупции нет

ВТБ запустит сервис ВТБ Pay

ВТБ профинансировал строительство аквапарка в Челябинске

Руководители ВТБ возглавили рейтинг лучших менеджеров России

Пользователи ВТБ Онлайн стали втрое чаще входить в веб-версию по биометрии

ВТБ спрогнозировал пик ставок по вкладам

Жителей СКФО предупредили о мошеннической схеме со «школьными дневниками»

Пресс-служба ВТБ

Депозиты в рупиях: ВТБ открывает новые возможности для бизнеса

Житель СКФО потратил на летний отдых меньше среднестатистического россиянина

Оставить комментарий

8 × = 56

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных этим веб-сайтом.

Новости партнеров

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) ОК Подробнее