Фото: ГТРК «Ставрополье»
В Северо-Кавказском Информационном центре ВГТРК на базе ГТРК «Ставрополье» состоялся запуск нового совместного проекта с газетой «Московский Комсомолец -Кавказ» – «Кавказ-пресс-центр». Еженедельно по четвергам, в полдень, здесь будут проходить прямые эфиры с интересными гостями, посвященные актуальным темам. Трансляции доступны на телеканале «Кавказ-24» и сайте Вести-26.ру, а ключевые моменты можно найти на Портале Северного Кавказа.
Стартовой темой стала «модель непрерывного образования», объединяющая процесс обучения для постоянного развития личности и профессионального роста. В дискуссии приняли участие проректор по образовательной деятельности Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) Василий Иванов, директор «Центра для одаренных детей «Поиск» и руководитель регионального центра «Сириус 26» Ольга Томилина, а также начальник отдела по работе с персоналом Ставропольского радиозавода «Сигнал» Ирина Жерлюкова.
Реформа образования и новая роль вузов
Василий Иванов, комментируя недавние слухи об отмене бакалавриата и магистратуры, заверил, что этого не произойдет. Он пояснил, что Президент России подписал Указ о продлении пилотного проекта по реформе высшего образования до 2030 года, который предусматривает поэтапный отказ от Болонской системы. С 2026-2027 учебного года система переходит на три уровня: базовое высшее (4–6 лет), специализированное (магистратура) и профессиональное (аспирантура). «Более того, в этом году в большинство вузов Российской Федерации набор будет вестись именно на уровень бакалавриата и магистратуры, и студенты продолжат обучение по тем программам, на которые поступали», — добавил он.
Проректор СКФУ также разъяснил концепцию «бесшовного образования»: «Это организованный процесс постоянного развития личности, повышения профессионального потенциала и получения знаний на протяжении всей жизни. Система охватывает все уровни обучения — от раннего возраста до профессиональной переподготовки, позволяя адаптироваться к изменениям в технологиях и требованиям рынка труда». Он отметил, что СКФУ активно участвует в этом процессе, предлагая программы от школьников старших классов до докторантуры.
В контексте изменений в высшем образовании, Василий Иванов подчеркнул курс на повышение престижа и усложнение получения высшего образования, а также на увеличение значимости целевой формы обучения. С этого года введены ограничения на коммерческий набор по ряду направлений, где запрос реального сектора экономики не так велик, например, юриспруденция и экономика. Это означает введение конкурса даже на платное обучение. «Истории «сдать ЕГЭ на минимальные баллы, а дальше образовательный кредит либо папа заплатит» — больше не будет, надо учиться», — заявил он, добавив, что система стремится вернуть элитарность высшему образованию. Проректор также обратил внимание на то, что целевое обучение может стать подготовкой к «забытой советской практике распределения», когда государство, обучая специалиста, затем направляет его на работу туда, куда считает нужным.
Говоря о сотрудничестве СКФУ с работодателями, Василий Иванов отметил, что университет готовит кадры не только для Ставропольского края, но и для всего макрорегиона Северного Кавказа. Сейчас работодатели сами активно приходят в вуз, чтобы не испытывать прежнего дефицита кадров. СКФУ переносит часть учебного процесса на предприятия, создаёт базовые кафедры, где студенты погружаются в реальное производство, что позволяет им сразу понимать производственную логику и культуру. «Это взаимный интерес, который выгоден всем: студенты получают практические знания на реальных задачах, а предприятия – высоко адаптированных выпускников с коротким периодом адаптации», — подытожил он.
Поддержка талантов и будущих инженеров
Ольга Томилина, директор Центра «Поиск» и руководитель «Сириус 26», подчеркнула, что развитие талантов детей и молодежи является национальным приоритетом. Она отметила, что страна вновь уделяет особое внимание естественнонаучному и инженерно-техническому образованию, создавая «Кванториумы», «IT-кубы», «Точки роста» и профильные классы.
«Мы объединили все имеющиеся ресурсы Ставрополья, чтобы дать детям возможность развиваться в школе и в дополнительном образовании, осознанно выбирать профессию и оставаться в регионе», — сказала Ольга Анатольевна. Она напомнила, что на Ставрополье, следуя посылу Президента Владимира Путина «где родился, там и пригодился», есть прекрасные вузы — СКФУ, Аграрный, Медицинский университеты — где созданы великолепные условия для обучения.
Ольга Томилина также рассказала о Государственном информационном ресурсе по одаренным детям «Таланты России», куда попадают дети и молодежь (от 7 до 35 лет), демонстрирующие выдающиеся способности, проявляющиеся в победах на высокорейтинговых олимпиадах и конкурсах.
«Система работает так, что заинтересованные университеты и работодатели создают всяческие меры поддержки. Не только денежную премию, которая может измеряться десятками и сотнями тысяч рублей, но и самое главное — возможность для образования, вовлечение в образовательные траектории и научные проекты», — пояснила она. Томилина привела примеры проектов школьников, работающих над модернизацией энергетической инфраструктуры Ессентуков с использованием малых ГЭС и исследованием биостимуляторов для зерновых культур, подчеркнув, что проекты направлены на решение проблем региона и мотивируют детей к осознанному изучению школьных дисциплин.
«Каждый ребенок талантлив, но талант – это труд. Чтобы стать олимпиадником, нужно решить тысячи задач», — подытожила Ольга Томилина, упомянув масштабы инвестиций в оснащение «Сириус-26», «Кванториумов» и университетов.
Привлечение кадров на производство
Ирина Жерлюкова, начальник отдела по работе с персоналом Ставропольского радиозавода «Сигнал», подтвердила дефицит инженерных кадров. Она рассказала, что для решения этой проблемы на заводе действует комплекс мероприятий, включая собственный учебный центр для обучения рабочих по восьми направлениям, а также инженеров-технологов, конструкторов и схемотехников. «Мы также развиваем свой бренд работодателя, создавая максимально привлекательные условия: есть собственный спортивный комплекс, бесплатный медицинский центр, частичная оплата проезда и питания, программа поддержки материнства и детства», — уточнила Ирина Владимировна.
Она отметила тесное сотрудничество с вузами, особенно с СКФУ. «У нас есть совместная базовая кафедра, благодаря которой вуз получает реальные кейсы и производственные ресурсы, а предприятие – выпускника, который с первых дней может влиться в коллектив», — сказала Жерлюкова.
Вовлечение студентов в практику
Завершая дискуссию, студенты ставропольских вузов, присутствующие на пресс-конференции, подняли вопрос о недостаточной вовлеченности в производственную практику. Василий Иванов признал наличие этой проблемы, но подчеркнул, что вузы ведут активную работу с потенциальными работодателями, чтобы создать у всех сторон – университета, студентов и предприятий – заинтересованность в процессе.
«Если предприятие не заинтересовано в том, чтобы студенты остались, то практика становится головной болью. А когда у работодателя горят глаза, то и студенту никто отлынивать не даст, ведь предприятие заинтересовано извлечь максимум пользы из его трудового времени», — заявил он. Проректор посоветовал студентам при выборе места практики интересоваться, насколько глубока интеграция вуза и предприятия, например, наличием базовой кафедры, так как это является «простейшим маркером» заинтересованности работодателя.
Студентка направления журналистики СКФУ, спросила о программах для студентов, которые не проявляют себя «сверхъярко». Василий Иванов ответил: «Самая главная мотивация — это стать тем, у кого потом всё в жизни будет хорошо». Он отметил, что не бывает «глупых детей», а зачастую проблема в том, что студенты не всегда находят себя или идут на поводу родительских желаний.
«Любой университет предлагает очень широкий реестр возможностей себя применить – не только в учебе, но и во внеучебной деятельности. Не надо опускать руки, если искать – всегда можно найти своего наставника или придумать что-то самому, ведь возможности и государства, и университетов, и программ дополнительного образования, и любого предприятия огромны. Главное, чтобы было желание», — заключил Василий Иванов.
Ранее сообщалось, что руководитель СКФУ обсудила с директором ГТРК «Ставрополье» и главным редактором «МК-Кавказ» совместные проекты.
Источник: mk.ru
