Общество

В Кисловодске 37 сотрудников санатория добиваются выплаты зарплаты через суд

В Кисловодске 37 сотрудников санатория добиваются выплаты зарплаты через суд

Коллективный гражданский иск направила прокуратура в суд Кисловодска. В заявлении идёт речь о взыскании с одного из санаториев задолженности по выплате заработной платы, сообщает официальный сайт суда города-курорта.

Прокуратура Кисловодска представляет интересы 37 работников одного из местных санаториев.

Это ещё не окончательное количество — в сообщении городского суда говорится, что до 28 февраля у других сотрудников есть возможность присоединиться к иску.

Ранее сообщалось также, что одна из компаний Пятигорска задолжала 27 своим работникам более 1,1 млн рублей. Получить заработанные деньги люди смогли только после вмешательства прокуратуры.

Авторы:Юлия Яковенко

Источник: pobeda26.ru

Читайте также

В Грозном завершили подготовку к отопительному сезону Ставрополь (Кавказ)

Проблемы начались у жительницы Ставрополья из-за подброшенных полицейским патронов

Хозяйка квартиры во Владикавказе зарегистрировала в ней свыше 70 «туристов» Ставрополь (Кавказ)

Штормовое предупреждение объявили на Ставрополье Ставрополь (Кавказ)

В Черкесске школьники встретились с кавалером ордена Мужества Ставрополь (Кавказ)

На Ставрополье свыше 740 га занято под российские гибриды кукурузы Ставрополь (Кавказ)

Порядка 5 тыс. гостей посетили терем Деда Мороза в центре Ставрополя

Минобр Ставрополья: контрольные можно проводить не чаще раза в 2,5 недели

Предложение руки и сердца сделали во время концерта Басты в Ставрополе

Пятигорчанку подозревают в мошенничестве на 150 тыс. рублей

Ставропольский психиатр назвала фурри нормальным явлением

«Зеленая точка» легла в Ставрополе, жители массово жалуются

Оставить комментарий

63 ÷ = 9

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных этим веб-сайтом.

Новости партнеров

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) ОК Подробнее