В круглом столе в стенах краевой Думы приняли участие депутаты, представители исполнительных органов, высших и средних профессиональных образовательных организаций, общественности, руководители ряда лечебных учреждений.
В ходе обсуждения подчеркивалось, что основной проблемой стала «утечка» выпускников вузов. Фото: ДСК.
Открывая обсуждение, председатель комитета краевой Думы по социальной политике и здравоохранению Валентина Муравьева отметила, что тема обеспечения кадрами сегодня является самой сложной для системы здравоохранения. Председатель комитета призвала участников мероприятия поделиться опытом ее решения и конкретными предложениями.
Заместитель председателя Думы Ольга Дроздова подчеркнула, что, несмотря на высокий конкурс в российские медицинские вузы, отрасль сталкивается с существенной нехваткой специалистов, особенно в первичном звене здравоохранения, а также дефицитом медицинских кадров в сельской местности.
– Поэтому я могу сформулировать нашу общую задачу следующим образом: мы должны довести наших выпускников до места работы после получения диплома, закрепить и мотивировать их работать в тех территориях, где в этом есть потребность, – обратилась Ольга Дроздова к участникам мероприятия.
В ходе обсуждения подчеркивалось, что основной проблемой стала «утечка» выпускников вузов, которые после получения дипломов не идут работать в государственные учреждения здравоохранения или вообще покидают регион. Также отмечается существенное старение кадров, что грозит значительным сокращением персонала в ближайшее десятилетие. Непростая ситуация со средним и младшим медицинским персоналом, особенно в краевых и городских учреждениях.
Система целевого набора будущих врачей также нуждается в совершенствовании. Нередко эти специалисты отказываются от работы в направивших их организациях. Действующая сегодня система не всегда позволяет направить на учебу жителя территории, где расположено медучреждение. Как прозвучало, необходимо подумать и об увеличении размеров стипендии для обучающихся в вузах целевиков.
Также говорили о том, что программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с 2012 года помогли привлечь в медорганизации на местах более 1300 специалистов. Вместе с тем, чтобы сохранить эффективность этих программ, необходимо увеличить размер денежной выплаты по ним.
Прозвучали предложения и о предоставлении медицинским работникам служебного жилья. Причем, способы решения этого вопроса могут отличаться в зависимости от территорий: от аренды до представления жилья или земельных участков под строительство.
– В полной мере удовлетворить потребность здравоохранения в кадрах не удастся без принятия различных мер стимулирующего воздействия на региональном и федеральном уровнях. Также необходимо внесение изменений в законодательство в сфере высшего и среднего медицинского образования, – подчеркнула Валентина Муравьева.
В рекомендациях круглого стола содержатся предложения к исполнительной власти края рассмотреть возможность введения комплекса дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников, работающих в государственных медорганизациях края, об установлении региональной меры соцподдержки студентам-медикам, нацеленным на работу в госучреждениях. Предлагается выделить и дополнительные квоты для целевого набора в средние медицинские учебные заведения. Профильному министерству рекомендовано провести детальный анализ укомплектованности кадрами по специальностям и муниципалитетам, подготовить программу кадрового обеспечения системы здравоохранения Ставропольского края и обеспечить ее реализацию.
Краевые законодатели намерены поддержать все инициативы, направленные на дополнительное стимулирование работников здравоохранения. Депутаты готовы дать положительные отзывы на федеральные законопроекты о закреплении трехлетнего наставничества для молодых специалистов и усилении ответственности за нарушение целевых договоров.
Отмечалось, что медицинские высшие и средние учебные заведения должны совершенствовать подготовку специалистов. Необходимо активизировать профориентацию будущих абитуриентов. В рекомендациях содержатся и предложения по повышению престижа профессии, созданию положительного имиджа медицинского работника. В частности, для этого необходимо чествование медицинских династий края. Еще одним шагом может стать учреждение почетного звания «Заслуженный работник здравоохранения Ставропольского края».
Подчеркивалось, что все прозвучавшие на заседании предложения найдут отражение в решении, которое будет рассмотрено на заседании профильного комитета Думы.
Источник: mk.ru
