Общество

Трудовая инспекция добилась выплаты зарплат для 15 работников ЧОП на Ставрополье Ставрополь (Кавказ)

Трудовая инспекция добилась выплаты зарплат для 15 работников ЧОП на Ставрополье фото: мк-кавказ

Одно из частных охранных предприятий на Ставрополье наняло 15 сотрудников без оформления трудовых договоров и не выплатило им зарплату на сумму 462 тысячи рублей. Лишь благодаря вмешательству Госинспекции труда региона произошло восстановление их трудовых прав. Долги по зарплате были выявлены за июль и август прошлого года. Об этом сообщили в пресс-службе контрольно-надзорного органа.

«В результате действий, предпринятых Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, трудовые отношения были легализованы, а задолженность перед восемью работниками на сумму 293 тысячи рублей была погашена», — отмечается в сообщении.

Трудовая инспекция продолжает контролировать процесс их полного погашения.

Источник: mk.ru

Читайте также

Озимыми культурами на Ставрополье в этом году засеют 2 млн га

Из-за метели в Петровском округе ввели сопровождение колонн транспорта

Власти рассказали, почему часть домов в Кисловодске остались без отопления

Губернатор Владимир Владимиров поздравил ставропольцев с Днём пионерии

Почти 1,1 тыс. детей отдыхают в оздоровительных лагерях Кировского округа

Почти на 8% за неделю подорожали яблоки на Ставрополье

В Пятигорске полпред Путина в СКФО возложил цветы к Вечному огню

Ставропольцы, состоящие в браке, больше холостых любят Новый год

Жителям Ставрополья дали советы, как защитить питомцев от сильной жары

Более семи тонн макулатуры собрали ставропольские школьники и детсадовцы

Соцфонд выдал спецавтомобили 23 ставропольцам, пострадавшим на производстве

Владимир Ситников предложил создать Консорциум региональных СМИ

Оставить комментарий

1 × = 5

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных этим веб-сайтом.

Новости партнеров

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) ОК Подробнее