Молодые специалисты получат ответы в рамках специального подкастаПоделиться
HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова. Фото: стоп-кадр видео
По данным популярных платформ для поиска работы, в последние три года в России стабильно растет спрос на молодых специалистов. В первом полугодии 2024 года число вакансий в данном сегменте увеличилось на 108%, в то время как в среднем по рынку рост составил 50%. О заинтересованности в найме так называемых «джунов» говорят 74% работодателей. Из них 36% приглашают студентов на стажировку, 31% – сразу трудоустраивают, еще в 7% случаев заключаются целевые договоры.
При этом начинающие специалисты часто сталкиваются со сложностями. Например, составляя резюме, на первом собеседовании или решая вопрос совмещения работы с учебой.
Для информационной помощи молодым соискателям Сбер разработал подкаст «Вы нам подходите», в рамках которого HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова отвечает на вопросы студентки Анны Шиловой. Среди обсуждаемых тем – стоит ли откликаться на вакансии крупных компаний, если нет опыта, в чем плюсы работы в офисе, в чем отличие практики и стажировки.
«Многие начинают профессиональный путь в студенчестве. В этот момент у человека возникают самые разные вопросы, от "как мне совмещать работу и учёбу" до "что нужно сделать, чтобы меня заметили". Мы рады поделиться своим опытом и дать несколько советов от крупнейшего работодателя страны. Надеемся, подкаст поможет преодолеть внутренние барьеры и начать уверенно строить свою карьеру», – отметила Мария Прохорова.
Источник: www.stav.kp.ru
