Инспекция труда признала гражданский договор трудовым и восстановила права работникаПоделиться
Ставропольскую фирму обязали выплатить зарплату и отпускные водителю
Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП
На Ставрополье фирму обязали выплатить зарплату и отпускные водителю. Государственная инспекция труда вмешалась в конфликт между грузоперевозчиком и организацией, которая пользовалась его трудом, но не выплачивала положенные суммы.
После проверки выяснилось, что с заявителем заключили договор возмездного оказания услуг, на бумаге гражданско-правовой. Однако по факту документ содержал все признаки трудовых отношений: фиксированный рабочий режим, конкретное рабочее место и подчиненность работодателю.
Согласно части 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ, гражданско-правовые договоры не могут подменять собой трудовые, если речь идет о реальной работе по найму. В действиях компании усмотрели признаки административного правонарушения.
Работодателю выдали официальное предписание устранить нарушения. После вмешательства ведомства договор переквалифицировали в трудовой.
«Заявителю произведен перерасчет заработной платы, компенсаций за неиспользованные отпуска и иных выплат в соответствии с требованиями трудового законодательства», – рассказали в Гострудинспекции.
Кроме того, весь период его работы в организации включили в трудовой стаж.
Уважаемые читатели!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и в MAX. Присоединяйтесь к нашим группам в социальных сетях Вконтакте и Одноклассниках
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: danil.yurkov@phkp.ru
Источник: www.stav.kp.ru
