Поправки к трудовому кодексу вступили в силу с 1 марта 2025 годаПоделиться
Ставропольские работодатели теперь должны доплачивать за наставничество
Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП
На Ставрополье, как и по всей России, работодатели теперь обязаны доплачивать сотрудникам за наставничество. Это прописано в поправках к трудовому кодексу РФ, которые вступили в силу с 1 марта 2025 года. Теперь статья 351.8 закрепляет понятие «наставничество в сфере труда», оно должно оплачиваться.
«Согласно статье 351.8 ТК РФ, наставничество – это оказание одним работником другому помощи в овладении профессиональными навыками на производстве и (или) рабочем месте. Наставничество признается дополнительной работой, за которую сотруднику положена оплата. Она обязательно должна закрепляться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему – устная договоренность не имеет юридической силы», – рассказали в сервисе по поиску работы и сотрудников.
Определенная плата за наставничество не установлена, ее выбирает сам работодатель. В некоторых организациях она составляет 10% от заработной платы. Работник должен выполнять функции коуча, только если есть договор, в другом случае он имеет право отказаться. Также, если сотруднику не заплатили за наставничество, он может обратиться с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру.
Уважаемые читатели!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Присоединяйтесь к нашим группам в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассниках
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: danil.yurkov@phkp.ru
Источник: www.stav.kp.ru
