Общество

Ставрополье оказалось на 75 месте в рейтинге регионов по динамике зарплат

Ставрополье оказалось на 75 месте в рейтинге регионов по динамике зарплатРейтинг регионов по динамике зарплат публикуют РИА Новости.

Аналитики выяснили, сколько лет понадобится регионам, чтобы больше половины жителей стали получать от 100 тыс. рублей. В Ставропольском крае ждать такой зарплаты придется больше 10 лет. По этому показателю край находится в конце рейтинга: на 75 месте из 85 возможных.

Однако и в остальных регионах Северо-Кавказского федерального округа ситуация далека от позитивной. Они также разместились в конце списка. На 80 месте оказалась КЧР (12 лет), на 81 — РСО-Алания (12 лет), на 82 — КБР (12 лет), на 83 — Дагестан (13 лет), на 84 — Чечня (16 лет) и на 85 — Ингушетия (18 лет).

Отметим, что возглавил рейтинг Ямало-Ненецкий автономный округ. Там жители дойдут до этого уровня зарплат уже через полгода.

Источник: newstracker.ru

Читайте также

Губернатор рассказал об окончании сроков ремонта школ в Ставропольском крае

ГИБДД предупреждает водителей Ставрополья об опасных условиях на дорогах

Более 20 тысяч предложений по благоустройству внесли жители Ставрополя

Где купить дешевые продукты в Ставрополе

В аэропорту Ставрополя утром 30 сентября сняли ограничения на полеты

Жителей Ессентуков предупредили о ночных пожарных учениях 23 октября

В 2025 году на Ставрополье отремонтируют 11 мостов

Свыше двух тонн гуманитарного груза отправили в белгородское Шебекино жители Кировского округа

На Ставрополье сформируют список бесплатных общественных точек wi-fi

Минимальную зарплату в России поднимут до 35 тысяч рублей

В Назрани после капремонта откроется республиканская спортивная школа Ставрополь (Кавказ)

Новое тревел-шоу сняли в Нацпарке Кисловодска

Оставить комментарий

8 × 1 =

* Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных этим веб-сайтом.

Новости партнеров

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) ОК Подробнее