Если во время оплачиваемого отпуска работник заболел, он может продлить его на время недуга или перенести оставшиеся дни на другое время, договорившись с работодателем. Об этом директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала корреспонденту RT.
Эксперт уточнила, что сотрудник вправе сам решить, что делать, и предупредить начальство. При продлении отпуск автоматически переносится на столько дней, сколько проболел человек. Если день выхода на работу выпадает на выходной, то сотрудник выходит в следующий за ним рабочий день.
Однако воспользоваться этими вариантами нельзя, если больничный был открыт по уходу за больным родственником. Также перенести или продлить отпуск невозможно, если человек заболел во время учебного или другого вида отпуска, а не в период оплачиваемого, и если нет официально оформленного больничного листа.
Ранее сообщалось, что россияне будут отдыхать 12 дней на новогодних праздниках.
Авторы:Екатерина Александрова
Источник: pobeda26.ru
