Работники в России могут брать отпуск неделимой частью в 28 дней. Об этом заслуженный юрист России Иван Соловьёв рассказал RT.
По словам Соловьёва, график отпусков составляется заранее и по взаимному согласию работника и работодателя. Учитывая, что статья 123 Трудового кодекса РФ говорит об обязательности графика отпуска для обеих сторон, то если этот график предусматривает отдых полностью 28 дней, работник вправе его потребовать.
При этом делить ежегодный отпуск можно только по взаимному согласию работника и работодателя, добавил юрист. В противном случае отпуск предоставляется неделимой частью в 28 дней. Кроме того, мнение работника, его возможности, семейные обстоятельства должны учитываться при составлении графика в первую очередь.
Ранее сообщалось, что с 1 октября в России вступили в силу более 100 федеральных нормативных актов. Подробнее о том, каких сфер они коснутся и как отразятся на жизни ставропольцев и других жителей страны — в статье «Победы26».
Источник: pobeda26.ru
