В сильную жару летом работодатели должны отпускать сотрудников пораньше. О требованиях трудового законодательства РФ в условиях жаркого лета напоминает RT со ссылкой на декана факультета права НИУ ВШЭ, профессора Вадима Виноградова.
Согласно статье 212 Трудового кодекса, работодатели обязаны обеспечивать санитарно-гигиенические условия труда: оборудовать помещения системой кондиционирования или сокращать рабочий день с сохранением объёма заработной платы. При температуре выше 28,5 °C рабочий день сокращается на час, на два — при 29 °C и на четыре часа — при температуре свыше 30,5 °C.
Виноградов подчеркнул, что игнорирование этих норм может привести к штрафам до 200 тыс. рублей для юридических лиц. Работники могут обращаться с жалобами в Государственную инспекцию труда или прокуратуру в случае несоблюдения условий труда.
Ранее российский терапевт предупредила о риске заболеваний дыхательных путей из-за курения вейпов. Из-за использования этих устройств в лёгких человека оседают вредные масла.
Авторы:Мария Королёва
Источник: pobeda26.ru
