В вакансиях также упоминали способность к обучению и развитию, ответственность, организаторские навыки и грамотностьПоделиться
Работодатели Ставрополья в 2025 году чаще искали коммуникаторов и продажников
Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП
В 2025 году работодатели Ставропольского края при подборе персонала чаще всего обращали внимание на навыки деловых коммуникаций и продаж. К такому выводу пришли эксперты платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировав более 355 тысяч упоминаний требований в вакансиях, размещенных с января по ноябрь 2025 года в регионе и СКФО.
Среди так называемых «мягких» навыков лидером стали деловые коммуникации – их упоминали в вакансиях более 16 тысяч раз, это около 5% от всех требований. На втором месте оказалась клиентоориентированность (15 тысяч упоминаний, или 4%), на третьем – умение работать в команде (13,7 тысячи, или 4%).
Также работодатели нередко указывали телефонные переговоры, способность к обучению и развитию, ответственность, организаторские навыки, умение работать с большим объемом информации, точность и внимательность.
Среди «жестких» навыков первое место заняли продажи – их работодатели указали 22,3 тысячи раз, или в 6% вакансий. Далее следуют грамотность (5,7 тысячи упоминаний) и навыки ведения и заключения переговоров (3,2 тысячи). Также в списке востребованных оказалась выкладка товаров.
«Российским работодателям нужны гибкие, коммуникабельные и инициативные специалисты спрос на развитые “мягкие” навыки в последние годы стабильно растет. Так, на топ-10 “мягких” навыков приходится 27% от всех компетенций, указанных в вакансиях за 2025 год, а на топ-10 “жестких” – 17%», – рассказали эксперты.
Уважаемые читатели!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и в MAX. Присоединяйтесь к нашим группам в социальных сетях Вконтакте и Одноклассниках
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: danil.yurkov@phkp.ru
Источник: www.stav.kp.ru
