Профессор СКФУ перечислила главные причины дефицита кадров. По мнению эксперта, нынешние экономически активные жители как всей страны, так и Ставрополья, перестали бояться менять место работы.
Профессор кафедры менеджмента института экономики и управления СКФУ Ольга Бережная перечислила причины низкой безработицы.
«Это следствие, во-первых, сокращения трудоспособного населения, во-вторых, ужесточения миграционного законодательства, и, в-третьих, новых для экономики психологических установок работников, которые сейчас не боятся менять работу»,
— отметила экономист.
По словам эксперта, соискатели хотят получить опыт работы в разных отраслях и организациях. Это влечёт за собой текучесть кадров, что провоцирует работодателей конкурировать за сотрудников.
Подробнее о перестройке рынка труда в современных экономических и социальных реалиях — в большом материале «Победы26».
Авторы:Мария Королёва
Источник: pobeda26.ru
