В современных социально-экономических реалиях стабильность рынка труда является важным фактором устойчивого развития любого государства. Именно поэтому в последние годы в России власти на федеральном, региональном и муниципальном уровне уделяют много внимания вопросам поддержки занятости населения, принимая специальные меры по снижению безработицы и реализуя различные программы, помогающие соискателям трудоустроиться, а работодателям найти необходимых специалистов.
Одной из важнейших задач назвал стимулирование рынка труда Президент Российской Федерации Владимир Путин. «В числе приоритетов и стимулирование рынка труда. Здесь необходимо тесное, партнерское взаимодействие государства и деловых кругов по внедрению технологий “бережливого производства”, модернизации предприятий. И конечно, потребуется донастройка системы подготовки и переподготовки кадров, совершенствование общенациональной службы занятости», – отметил глава государства в своем приветственном слове к участникам, организаторам и гостям XXVI Петербургского международного экономического форума.
Президентская академия, являясь важным звеном системы подготовки кадров для различных отраслей экономики в России, вносит свой вклад в поддержку и развитие рынка труда. Выступая оператором федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», академия предлагает желающим повысить квалификацию или обучиться новой профессии на выбор 1000 бесплатных образовательных программ.
«Ставропольским филиалом РАНХиГС для граждан Ставропольского края, Республик Дагестан, Ингушетия, РСО-Алания реализуются пятнадцать программ профпереподготовки и девять программ повышения квалификации. Обучение проходит в дистанционном формате, без отрыва от основной работы, 24/7. Наиболее востребованы на рынке труда специалисты кадровых служб и делопроизводители. Для тех, кто ставит перед собой цель получить или усовершенствовать навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и ведения кадровой документации, а также узнать актуальные изменения в трудовом праве, получить профессиональные компетенции в сфере трудового законодательства ориентирована программа профпереподготовки «Кадровый менеджмент и делопроизводство». После окончания обучения выпускники программы смогут работать менеджером по персоналу или делопроизводителем в кадровой службе, ответственным за документационное обеспечение управления персоналом с перспективой занять руководящие позиции в кадровой службе любой организации», — отмечает Лебедева Елена, заместитель директора Ставропольского филиала РАНХиГС.
Принять участие в федеральном проекте «Содействие занятости» могут:женщины в декрете и неработающие мамы с детьми до 7 лет; люди старше 50 лет; безработные; граждане до 35 лет без высшего или среднего специального образования; студенты последних курсов и выпускники ссузов и вузов; отслужившие в армии граждане, которые не нашли работу; граждане под риском увольнения и ряд других категорий. С подробной информацией о проекте и правилами поступления можно ознакомиться на официальном сайте Ставропольского филиала РАНХиГС.
Источник: mk.ru
