На собеседование стали чаще приглашать людей от 50 летПоделиться
Соискатели 51-60 лет получили 42,6 тысячи приглашений
Фото: Олег ЗОЛОТО. Перейти в Фотобанк КП
На Ставрополье востребованы возрастные сотрудники. По данным сервиса по подбору персонала, на собеседование приглашают возрастных специалистов: 50-летних и старше. В 2024 году работодатели направили соискателям 209,5 млн приглашений. В регионе их получили 146,7 тысячи человек в возрасте от 41 до 50 лет, что на 82% больше, чем в 2023 году.
«Соискатели 51-60 лет получили 42,6 тысячи приглашений (+84% год к году), от 61 года и старше – 7,6 тысячи приглашений (+85%). В то же время количество приглашений, полученных подростками в регионе (14-18 лет), составило 40,7 тыс. – рост год к году всего на 27%», – рассказали специалисты сервиса.
Спросом также пользуются и молодые специалисты. Соискатели в возрасте от 19 до 30 лет получили 457,5 тысячи приглашений на собеседования. Это на 58% больше, чем в 2023 году. Также специалисты сервиса отметили, что ставропольские работодатели больше интересуют именно этой возрастной категорией. На них рассчитана почти половина приглашений – 47%.
Возрастной персонал от 41 года до 50 лет чаще всего требуется до профессий «Высший и средний менеджмент», «Финансы, бухгалтерия», «Безопасность», а также «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья». Людям от 51 года до 60 лет предлагают попробовать себя на вакансиях «Безопасность», «Сельское хозяйство», «Добыча сырья», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание». Старше 60 лет могут поработать в сферах «Безопасность» и «Домашний, обслуживающий персонал».
Уважаемые читатели!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал. Присоединяйтесь к нашим группам в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассниках
Если вы стали очевидцем ЧП или чего-то необычного, сообщите об этом в редакцию: danil.yurkov@phkp.ru
Источник: www.stav.kp.ru
