Молодые работники до 35 лет чаще тех, кто старше, поддерживают публичное обсуждение рабочих конфликтов. Об этом сообщил SuperJob по итогам опроса.
84% ставропольцев против того, чтобы обсуждать конфликты с работодателем публично. При чём 52% из них высказали категоричную позицию в этом вопросе. 15% поддержали идею публичного обсуждения, аргументируя это тем, что работа — не личная жизнь, а публичность — основа демократического процесса. Также были высказывания о том, что во время таких обсуждений могут поступить компромиссные предложения.
Мужчины чаще женщин выражали склонность к публичности в разрешении конфликтов. Такой же позиции придерживаются, в основном, молодёжь до 35 лет.
Те, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей в месяц, были против публичности. Респонденты с зарплатой 50-100 тыс. рублей чаще решают конфликты на работе публично.
Ранее ставропольский психолог Марина Грицай рассказала «Победе26», что современная молодёжь учится не выживать, а жить. Молодые люди выросли в онлайн-пространстве с огромным выбором информации и быстро меняющимися трендами. По словам психолога, зумеры быстрее устают от токсичных условий, так как учатся обсуждать свои чувства и замечать перегруз.
Авторы:Кристина Кузёма
Источник: pobeda26.ru
