Самыми важными требованиями 83% работодателей выделяют лидерские качества и способность вдохновлять сотрудников. На второе место 78% респондентов ставят стратегическое мышление, а ещё 62% ищут в сотрудниках предпринимательскую инициативу. Об этом сообщает hh.ru на основе анализа, проведённого с компанией VIUM.
Более половины HR-специалистов считают, что предпринимательское мышление критически важно для принятия успешных управленческих решений. Эксперты утверждают, что его можно развивать через участие в стартапах и запуск новых проектов организации.
Работодатели считают, что идеальный руководитель должен сочетать стратегическое планирование и гибкость. Они подчеркивают важность свободы действий и умение экспериментировать с бизнес-моделями. Большинство ожидают увеличения прибыли от работы топ-менеджмента.
Кроме того, по словам директора hh.ru Олеси Лавреновой, показатели бизнес-компании напрямую зависят от способа взаимодействия руководителя с командой. Она также поделилась, что одной из причин увольнения по собственному желанию являются отношения с топ-менеджментом и стиль управления.
Ранее губернатора Владимир Владимиров заявил, что на Ставрополье к 2030 году планируют создать 38 тыс. новых рабочих мест.
Источник: pobeda26.ru
