Обязательной компенсацией расходов на транспорт являются случаи, когда работа сотрудника связана с разъездами. Также сюда попадает производственная необходимость и командировки, рассказала в беседе с RT директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.
Финансовые издержки работодатель берёт на себя в случае, когда работа сотрудника связана с постоянными разъездами: курьеры, водители и др. Сюда могут войти оплата арендованного транспорта, такси, стоимость билетов на другой вид транспорта.
«Главными условиями для получения средств являются производственная необходимость, наличие предварительного одобрения руководства и предоставление отчётных документов, подтверждающие совершение поездки в рамках работы»,
— уточнила Юлия Санина.
Кроме того, работодатель может предоставить корпоративный транспорт, а в случае с вахтового метода работы это является обязанностью по трудовому кодексу. Также возмещение затрат на транспорт во время командировки должен взять на себя работодатель.
Для понимания всех условий возмещения затрат, эксперт посоветовал изучить трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение о компенсации, разъездах, командировках, отраслевое соглашение.
Ранее сообщалось, что на Ставрополье при поддержке губернатора края Владимира Владимирова запустили Единую профориентационную витрину — онлайн-площадку о всех проводимых профориентационных мероприятиях края.
Авторы:Анна Радченко
Источник: pobeda26.ru
