Специалист объяснила, какие факторы формируют устойчивый трендПоделиться
Фото: СКФУ
Эксперт Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) спрогнозировала ТОП-5 востребованных профессий на Ставрополье к 2031 году. Региональное минтруда разместило данные, какие кадры понадобятся в ближайшие семь лет.
Ожидается, что вскоре краю потребуются водители, овощеводы, операторы котельных, трактористи-машинисты сельхозпроизводства и повара. Также нужны будут подсобные рабочие, уборщики производственных помещений, грузчики, трактористы и продавцы продовольственных товаров.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ Евгения Кривокора объяснила, какие факторы формируют такой устойчивый тренд и почему рынок труда испытывает давление.
Фото: СКФУ
«Тренд на вакансии сельскохозяйственного профиля связан с экономическими реалиями нашего края. Расчет прогнозной потребности в кадрах определяется не только исходя из стратегии социально-экономического развития, но и на основе изучения и мониторинга потребностей работодателей реального сектора», – объясняет Евгения Кривокора.
Специалисты изучают работодателей по всему Ставрополью и 25 видам деятельности. В выборке находятся 4594 фирмы, из которых только 780 – крупный и средний бизнес. Остальные же – ИП или малые предприятия. Согласно анализу, к 2031 году потребность в рабочих кадрах составит 6370 человек.
Дефицит сотрудников эксперт связывает с дисбалансом между системой подготовки и реальной структурой экономики.
«Мы видим ситуацию, когда спрос на рабочих специалистов растет быстрее, чем система СПО успевает на него реагировать. Молодежь часто выбирает профессии с более предсказуемой карьерной траекторией, а работодатели ожидают “готовых” специалистов, что усиливает кадровый разрыв», – говорит Евгения Кривокора.
Специалист считает, что проблема решается только при комплексном походе. А именно – усилением профориентации, развитии программ СПО, усилению вовлеченности работодателей в подготовке кадров и улучшений условий труда.
Источник: www.stav.kp.ru
