Эксперт Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ, Ставрополь) объяснила, в чём подвох «вакансий» с оформлением ИП на НПД, чем это отличается от самозанятости. В последнее время такие схемы предлагают потенциальные работодатели для тех, кто ищет удалённую работу.
В сети на сайтах по поиску работы всё больше появляется вакансий, где фирмы ищут сотрудников на удалённую работу, но есть нюанс. Фирмы хотят, чтобы потенциальные работники оформляли ИП на НПД — это схема, похожая на самозанятость, но всё же требующая получения статуса индивидуального предпринимателя. И здесь возникает логичный вопрос: мошенническая ли это схема, и какие риски она несёт человеку, ищущему работу?
«Описанная схема — это не классическое мошенничество с хищением денег, а недобросовестный маркетинг с признаками введения в заблуждение. Соискатель не теряет свои средства, но теряет время, силы и получает ненужный ему налоговый статус. Утверждение «так проще проводить выплаты» — лукавство. Для компании разница между самозанятым-физлицом и ИП на НПД в проведении выплат минимальна, зато для человека разница существенна: ИП — это статус с гораздо большим количеством рисков и последствий, чем у физического лица. Настоящая причина, вероятно, в другом: банки-партнёры платят вознаграждение за привлечение клиентов на регистрацию ИП/РКО. Соискатель в данном случае — не работник, а «лид» для банка», — рассказывает доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда института экономики и управления СКФУ Оксана Мухорьянова.
Для того, чтобы разобраться в ситуации, необходимо сначала пояснить, что такое ИП на НПД и чем он отличается от обычной самозанятости. Так, «самозанятость» в России — это налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД). Его могут применять как физические лица без статуса ИП, так и индивидуальные предприниматели. Ключевое сходство заключается в том, что ИП на НПД платит те же налоги, что и обычный самозанятый — 4% с доходов от физлиц и 6% с доходов от юрлиц и ИП. Отчётность, то есть декларация, не сдаётся.
«Налог считается автоматически в приложении «Мой налог» на основе чеков. Страховые взносы за себя платить не обязательно, это можно делать добровольно, если есть желание. При этом есть и различия: расчётный счёт для бизнеса физическое лицо открыть не может, тогда как у ИП такое право есть. Если смотреть с точки зрения восприятия заказчиком, то многие крупные компании предпочитают работать с ИП, потому что их статус «серьёзнее» для контрагентов. И, наконец, есть последствия при превышении лимита или нарушении: физическое лицо просто теряет право на НПД, ИП же нужно переходить на другой режим, закрывать ИП или менять систему налогообложения», — объясняет эксперт СКФУ.
Если говорить в контексте поиска работы и оформления ИП на НПД, то стоит отметить, что если «вакансер» дает ссылку на открытие ИП через банк, то зачастую он получает вознаграждение за регистрацию, а затем не трудоустраивает работника. Как подчеркивает эксперт, это не мошенничество в уголовно-правовом смысле (ст. 159 УК РФ), поскольку нет хищения чужого имущества путём обмана: человек не передает деньги непосредственно мошеннику. Однако здесь есть признаки недобросовестной рекламы или введения в заблуждение (ст. 5 ФЗ «О рекламе» запрещает недостоверную рекламу) и нарушения трудового законодательства в части обещаний, которые заведомо не будут исполнены.
Практической проблемой для пострадавшего является то, что доказать умысел на изначальное нежелание трудоустраивать крайне сложно. «Вакансия» может быть закрыта «по объективным причинам» в любой момент.
«Что касается ограничений в объёме 60 часов, то да, оно распространяется на ИП, являющихся плательщиками НПД. Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 №760 «Об утверждении критерия систематичности и продолжительности выполнения работ, оказания услуг, предусмотренного пунктом 5 части 1 статьи 17 Федерального закона «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации», вступившее в силу с 1 октября 2026 года, вводит ограничение: не более 60 часов в месяц с одним заказчиком через цифровую платформу в течение 6 месяцев подряд. Если лимит превышен, платформа приостанавливает пару «заказчик — исполнитель», — добавляет Оксана Мухорьянова.
Получается, данное ограничение привязано не к статусу (физлицо или ИП), а к налоговому режиму и способу работы через платформу. Следовательно, открытие ИП не «обходит» лимит. Более того, ограничение касается только работы через цифровые платформы (агрегаторы, маркетплейсы) из перечня Минэкономразвития. Прямые договоры с заказчиками без участия платформы под ограничение не подпадают. Если работодатель предлагает оформить ИП и работать напрямую — лимит часов формально не применяется, но тогда возрастают риски переквалификации отношений в трудовые со стороны ФНС.
Также эксперт отметила последствия таких взаимоотношений. Если работодатель оформляет отношения с ИП на НПД, то он экономит на страховых взносах и НДФЛ, как и с любым самозанятым, у него нет обязанности предоставлять отпуск, больничный, рабочее место, зато есть возможность прекратить сотрудничество в любой момент без выходного пособия. В то же время, если ФНС или ГИТ установят, что отношения носят трудовой характер (график, подчинение, постоянная функция), фирме доначислят НДФЛ и страховые взносы. Также возможны административный штраф и репутационные потери при публичном разборе схемы.
«Для самого человека в качестве плюсов можно выделить легальный доход с небольшими налогами (4% или 6%), возможность открыть расчётный счёт, выглядеть «серьёзнее» для заказчиков, а также отсутствие обязательных страховых взносов. Последнее, однако, имеет минусы: пенсионные баллы начисляются только при уплате взносов, и если самозанятый их не платит, то и пенсия у него останется на минимальном уровне. Кроме того, статус ИП остаётся, даже если работу не дали. Это требует определенного внимания: нужно вовремя сдавать декларации, нужно платить налог при появлении доходов, а при желании закрыть ИП — проходить достаточно сложную процедуру. И ещё: если человек параллельно работает по трудовому договору, доходы ИП на НПД учитываются отдельно, но требуют дисциплины — это чеки и лимит в 2,4 млн рублей», — отмечает эксперт СКФУ Оксана Мухорьянова.
На сегодняшний момент, по данным ФНС и материалов о платформенной занятости, НПД популярен в следующих нишах удаленных форматов работы:
- IT и разработка ПО (программисты, тестировщики, техподдержка);• Дизайн и креатив (графический, веб);
- Маркетинг и реклама (копирайтинг, SMM, таргет, аналитика);
- Образование (репетиторы, онлайн-курсы, консультации);
- Бухгалтерия и консалтинг (удалённое сопровождение);
- Переводы и редактирование;
- Подбор персонала (HR-аутсорсинг, рекрутинг на удалёнке) — примечательно, что сфера сама по себе входит в «зону риска» по подмене трудовых отношений.
Чтобы обезопасить себя от риска попасть в рассматриваемую ситуацию, необходимо помнить несколько простых правил:
- не переходить по «партнёрской ссылке» для регистрации ИП до подписания договора или оферты;
- не соглашаться на регистрацию, если нет внятного ответа, почему нельзя работать как самозанятый-физлицо, вакансия не содержит конкретных обязанностей, KPI или условий оплаты, «работодатель» не является юридическим лицом или ИП (нет реквизитов для проверки);
- следует запрашивать проект договора (ГПХ или оказания услуг) до регистрации ИП, проверить в сервисе ФНС ИНН/ОГРН заказчика, запросить письменное подтверждение, что регистрация ИП не является условием трудоустройства.
Таким образом, открытие ИП на НПД — это не «формальность для выплат», а предпринимательский статус с последствиями. Ограничение в 60 часов не обходится через статус ИП. Если работа предлагается только «через ИП по ссылке» — это повод отказаться и искать прямого заказчика.
Источник: Вести26 — ГТРК «Ставрополье»
