Увольнение в новогодние праздники протекает по стандартному процессу. Об этом сообщил RT доктор юридических наук Вадим Виноградов.
По словам эксперта, служащий имеет возможность покинуть место работы без ограничений по времени, даже в праздничные выходные. Для осуществления этого желания руководителю подаётся письменное обращение не меньше, чем за полмесяца до ожидаемой даты ухода. Отсчёт данного периода стартует со следующего дня после подачи уведомления, до его окончания работник может отозвать запрос назад.
«Работодатель имеет право потребовать от сотрудника отработать весь установленный двухнедельный срок вне зависимости от количества рабочих дней в этот период. Это условие остаётся неизменным, даже если часть времени выпадает на праздники»,
— пояснил доктор наук.
Ранее 14% жителей Ставрополья поделились случаями увольнения из-за поведения на корпоративах. 6% сделали это по собственной инициативе.
Авторы:Диана Агабекян
Источник: pobeda26.ru
