С 1 сентября 2026 года в России вступит в силу закон, по которому работодатели больше не смогут устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми младше трёх лет. Подробнее об этом рассказал юрист Северо-Кавказского федерального университета Кирилл Долгополов.
Новый закон уже подписан — изменение в статью 70 ТК РФ вступит в силу с 1 сентября. В настоящее время такой запрет действует при приёме на работу женщин, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет.
По словам эксперта федерального вуза — заведующего кафедрой уголовного права и процесса, доктора социологических наук, кандидата юридических наук, доцента Кирилла Долгополова, это решение — очередной шаг по поддержке семей, мам с маленькими детьми. Инициатива должна помочь россиянкам после рождения малыша быстрее и полноценно вернуться к работе.
«Как абсолютно справедливо отмечают автора законопроекта — испытательный срок создаёт избыточный стресс и лишние психологические барьеры, затрудняет возвращение к работе и мешает полноценной трудовой адаптации»,
— считает Долгополов.
Также закон призван защитить женщин от злоупотреблений и дискриминации со стороны недобросовестных работодателей.
Ранее сообщалось, что на Ставрополье расширяют возможности для трудоустройства ветеранов специальной военной операции. Работу нашли уже более 200 бывших военнослужащих. Губернатор региона Владимир Владимиров держит эту работу на личном контроле.
Источник: pobeda26.ru
