В центрах УФСИН Ставрополья труд осуждённых организован по ТК РФ: пятидневная рабочая неделя с 8-часовым днём. Об этом сообщил замначальника краевого ведомства Дмитрий Кулаков на пресс-конференции «Победы26» в РИЦ СК.
Трудовой процесс начинается с инструктажа по технике безопасности. Затем осуждённым выдают сменное задание с нормой выработки: от её выполнения зависит зарплата. В конце дня объём работы проверяют и фиксируют в документах. Если норма не выполнена, разбираются в причинах — из‑за оборудования или нехватки навыков — и принимают меры. Рабочая неделя — пять дней по восемь часов. При срочных заказах возможен выход в субботу, но только с письменного согласия осуждённого. Оплата в этом случае — в двойном размере либо предоставляется отгул, как того требует Трудовой кодекс. Ранее сообщалось, что более тысячи осуждённых на Ставрополье шьют форму для нужд СВО.
Трудовой процесс начинается с инструктажа по технике безопасности. Затем осуждённым выдают сменное задание с нормой выработки: от её выполнения зависит зарплата. В конце дня объём работы проверяют и фиксируют в документах. Если норма не выполнена, разбираются в причинах — из‑за оборудования или нехватки навыков — и принимают меры. Рабочая неделя — пять дней по восемь часов. При срочных заказах возможен выход в субботу, но только с письменного согласия осуждённого. Оплата в этом случае — в двойном размере либо предоставляется отгул, как того требует Трудовой кодекс. Ранее сообщалось, что более тысячи осуждённых на Ставрополье шьют форму для нужд СВО.
Трудовой процесс начинается с инструктажа по технике безопасности. Затем осуждённым выдают сменное задание с нормой выработки: от её выполнения зависит зарплата. В конце дня объём работы проверяют и фиксируют в документах. Если норма не выполнена, разбираются в причинах — из‑за оборудования или нехватки навыков — и принимают меры.
Рабочая неделя — пять дней по восемь часов. При срочных заказах возможен выход в субботу, но только с письменного согласия осуждённого. Оплата в этом случае — в двойном размере либо предоставляется отгул, как того требует Трудовой кодекс.
