Специалисты Роскачества советуют избегать неофициального трудоустройства. Из-за этого могут возникнуть проблемы с оформлением отпусков, больничных и кредитов. Кроме того, сотрудника без трудового договора могут уволить без предупреждения и не выплатить ему зарплату за выполненную работу.
Как пишет RT, отсутствие трудового договора не даёт никаких социальных гарантий работнику, и работодатель не несёт ответственности за нарушение прав.
С неофициальным доходом гражданин не может рассчитывать, например, на получение пенсии. Кроме того, без трудового договора работодатель может нарушить права сотрудника и не дать отпуск или больничный. Также могут возникнуть проблемы с предоставлением кредитов, потому что для этого нужно подтверждение уровня доходов.
«Банки требуют справку от работодателя со всеми необходимыми подписями и печатями. Без неё доказать реальные доходы будет очень сложно и велика вероятность, что в кредите откажут»,
— отметили в Роскачестве.
Решать подобные ситуации гражданин может через суд. Для этого необходимо доказать наличие трудовых отношений. Это могут быть деловая переписка, журнал звонков, записи во внутренних документах и регламентах компании, показания коллег и другое. При этом отсутствие трудового договора могут принять за нарушение работодателя. В таком случае организация будет выплачивать штраф.
Ранее в Роскачестве рассказали о порядке оформления брачного контракта.
Источник: pobeda26.ru
