Работодателям в Ставропольском крае приходится перестаиваться под реалии времени и брать новичков без опыта, иногда немолодых. Об этом говорилось на Международном форуме труда, на котором присутствовала корреспондент «Победы26».
Переобучение на рабочем месте стало эффективным инструментом в борьбе с дефицитом кадров, заявил из спикеров, директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов. Этот тренд иллюстрируется взрывным ростом вакансий с пометкой «без опыта». Компаниям стало невыгодно терять время в ожидании профессионала со стажем.
«Работодатели с удовольствием принимают людей 40–50 лет. Учитывая увеличение пенсионного возраста, планка продолжает подниматься»,
— прокомментировала тенденцию министр труда и соцзащиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.
Она добавила, что почти исключены случаи, когда работодатели отказывают возрастным соискателям.
Полную версию материала о современных тенденциях на рынке труда читайте здесь.
Авторы:Юлия Калмыкова
Источник: pobeda26.ru
