В адрес Гострудинспекции обратился бариста кофейни, расположенной в Юго-Западном районе города Ставрополя, с жалобой на работодателя о невыплате заработной платы и не оформлении трудового договора.
В рамках оценки достоверности сведений инспектором труда установлены нарушения норм трудового законодательства. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено устранить их в добровольном порядке. Однако, предприниматель нарушения не устранил.
Гострудинспекцией совместно с работником подготовлен иск в суд с целью установления факта трудовых отношений и погашения имеющейся задолженность по заработной плате.
Решением Промышленного районного суда города Ставрополя иск удовлетворен. Отношения, имевшие место между заявителем и предпринимателем, признаны трудовыми. С работодателя в пользу заявителя взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за несвоевременную оплату, а также компенсация морального вреда.
За допущенные нарушения работодатель привлечен Гострудинспекцией к административной ответственности в виде штрафа
