Около 70% усилий минтруда Ставрополья направлены на подбор вакансий для выпускников и донесение до них важности правильного выбора карьерного пути. Об этом рассказал замглавы ведомства Денис Ильин на пресс-конференции «Победы26» в РИЦ СК.
Спикер опроверг популярный стереотип о том, что для получения работы выпускнику необходимо иметь 20 лет стажа. На самом деле поколение студентов и выпускников очень востребовано: работодатели активно ищут молодых сотрудников, готовы их обучать, адаптировать и организовывать для них интересные стажировочные программы. Вместе с тем Денис Ильин обозначил более широкую проблематику. По его мнению, сами молодые люди часто недооценивают перспективы карьерного роста в своей профессии, отдавая предпочтение быстрому заработку в таких сферах, как доставка. В результате 70% усилий службы занятости сейчас целенаправленно распределены на два направления: подбор работодателей для выпускников и донесение до молодёжи важности правильного выбора карьерного пути. «Вы вкладываете в себя ресурсы — финансовые, человеческие, интеллектуальные. И эти ресурсы нужно реализовывать. Когда вы не продолжаете развиваться как специалист, а уходите банально в доставку, вы заработаете деньги сегодня, но потеряете годы, потраченные на учёбу в вузах и ссузах», — отметил Денис Ильин. Ранее сообщалось, что молодым специалистам на Ставрополье доплачивают в первые месяцы работы. Работа в этом направлении ведётся по поручению губернатора Владимира Владимирова.
Спикер опроверг популярный стереотип о том, что для получения работы выпускнику необходимо иметь 20 лет стажа. На самом деле поколение студентов и выпускников очень востребовано: работодатели активно ищут молодых сотрудников, готовы их обучать, адаптировать и организовывать для них интересные стажировочные программы. Вместе с тем Денис Ильин обозначил более широкую проблематику. По его мнению, сами молодые люди часто недооценивают перспективы карьерного роста в своей профессии, отдавая предпочтение быстрому заработку в таких сферах, как доставка. В результате 70% усилий службы занятости сейчас целенаправленно распределены на два направления: подбор работодателей для выпускников и донесение до молодёжи важности правильного выбора карьерного пути. «Вы вкладываете в себя ресурсы — финансовые, человеческие, интеллектуальные. И эти ресурсы нужно реализовывать. Когда вы не продолжаете развиваться как специалист, а уходите банально в доставку, вы заработаете деньги сегодня, но потеряете годы, потраченные на учёбу в вузах и ссузах», — отметил Денис Ильин. Ранее сообщалось, что молодым специалистам на Ставрополье доплачивают в первые месяцы работы. Работа в этом направлении ведётся по поручению губернатора Владимира Владимирова.
Спикер опроверг популярный стереотип о том, что для получения работы выпускнику необходимо иметь 20 лет стажа. На самом деле поколение студентов и выпускников очень востребовано: работодатели активно ищут молодых сотрудников, готовы их обучать, адаптировать и организовывать для них интересные стажировочные программы.
Вместе с тем Денис Ильин обозначил более широкую проблематику. По его мнению, сами молодые люди часто недооценивают перспективы карьерного роста в своей профессии, отдавая предпочтение быстрому заработку в таких сферах, как доставка. В результате 70% усилий службы занятости сейчас целенаправленно распределены на два направления: подбор работодателей для выпускников и донесение до молодёжи важности правильного выбора карьерного пути.
