На одну вакансию по итогам прошлого года в регионе претендуют лишь 3,4 сотрудника, что считается абсолютным антирекордом
Масштабный дефицит кадров сохранится на Ставрополье в 2024
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО
В Ставропольском крае по итогам 2023 выяснилось, что в 2024 сохранится масштабный дефицит кадров. Уровень конкуренции по стране держится на отметке 3,5 пункта, то есть на одну вакансию претендуют 3,5 сотрудника. При этом на Ставрополье этот показатель оказался 3,4, а летом и осенью упал до 3,3-3,2 пункта. Это считается абсолютным антирекордом за всю историю наблюдений.
— Ситуацию называют рынком соискателя – когда не потенциальные сотрудники вынуждены «расталкивать друг друга локтями» в большинстве профсфер, чтобы получить заветное место, а работодатели делают все возможное, чтобы привлечь рабочую силу, – рассказали в пресс-службе hh.ru.
Дефицит кадров затронул сферы розничной торговли, автомобильного бизнеса, рабочего персонала, продаж, медицины и фармацевтики, строительства и недвижимости, транспорта, логистики и перевозок, производства, гостеприимства. Больше всего работодатели ищут представителей рабочих профессий.
Больше всего работодатели на Ставрополье нуждаются в токарях, дворниках, автомеханиках, операторах производственной линии. Наблюдаются серьезные проблемы в сфере розничной торговли, общепита и медицины. Такая ситуация произошла из-за демографического кризиса, при этом 62% работодателей хотят увеличить штат.
Источник: www.stav.kp.ru
