Если работник покидает свой пост, ему выплачивается выходное пособие. И немецкий автоконцерн Volkswagen здесь не мелочится, предлагая сотрудникам бонус кратный 5 млн рублей на добровольный уход из компании.
У немецкого концерна продолжается борьба с затратами, весомую долю в которой занимает сокращение расходов на персонал. Проше говоря, Volkswagen проведёт массовые увольнения, которые должны помочь в увеличении операционной прибыли компании.
Причиной такой политики немцев послужили опасения инвесторов из-за невыполнения задач стратегии по электрификации модельного ряда компании и, соответственно, возросших финансовых рисков. Свою роль здесь сыграло и возросшее давление со стороны китайских автопроизводителей на европейский автопром — в секторе электромобилей, разумеется, тоже.
В основном сокращения затронут административный персонал. Немецкий концерн, как сообщается, предлагает своим сотрудникам, которые вдруг стали ему «не нужны», разнообразные пакеты услуг и денежные бонусы — в больших количествах.
Например, с апреля по июнь 2024 года VW предлагал своим сотрудникам специальный бонус в размере 50 тыс. евро (свыше 5 млн руб.), если те согласятся на выходное пособие. А некоторые сотрудники, как утверждается, и вовсе получили аж до 450 тысяч евро в случае добровольного ухода из компании (это более 45 млн рублей по курсу!). Очевидно, в последнем случае речь об управленцах с большим стажем работы в концерне.
Цель, которую поставил перед собой Volkswagen в плане урезания количества сотрудников — это снижение затрат на административный персонал на 20% (или больше — как пойдёт).
Интересный, на самом деле, вопрос: Вы бы ушли со своей прелюбимой работы, с престижной должности, «добровольно», если бы работодатель заплатил Вам 450 000 евро? Наверное, ответ очевиден. Или нет?
Источник: 5koleso.ru
